我用 OpenClaw 建了 5 个 AI 员工

一个真实的多智能体部署故事：在 OpenClaw 上搭建五位专职 AI 员工，每位都有独立的角色、人设和工具集，再像一支团队一样协同调度。

定义五位专职智能体

演示者先画了一张微型创业公司的组织架构图，每个岗位安排一位智能体。研究智能体负责市场情报，每天扫描 RSS 和 arXiv。写作智能体把研究成果转成可发布的草稿，并严格守住品牌调性。日程智能体管理日历，并在会议前发出温和提醒。

编程智能体住在代码仓库里，从 issue 到 Pull Request 全程处理 bug 修复和小功能。客服智能体监控支持收件箱并分流工单，只有当置信度低于阈值时才升级给人工。每位智能体都配了定制系统提示词和精心裁剪的工具白名单。

团队协同调度

魔力在于交接环节。视频展示了一条共享消息总线：研究智能体发布简报，写作智能体接手并起草文章，日程智能体再把文章排进最佳发布时段。人类只在最终审批环节介入，把一个原本耗时数小时的内容流水线压缩成了 15 分钟的审阅会。

护栏与诚实的局限性

演示者对"哪里会出问题"毫不掩饰。智能体可能凭空捏造引用，编程智能体可能引入回归，客服智能体可能误读语气。应对手段是一套分层审查队列：每个智能体的输出在抵达人类或其他智能体之前，都会先经过一道轻量级的"批评者"提示词把关。

结尾的结论务实而非炒作。五位 AI 员工明天还替代不了你的团队，但它们能消化掉 80% 的重复劳动，把人类解放出来，专注于判断决策、关系经营，以及那些任何智能体暂时都做不出的创造性飞跃。